Plan de participación de los colaboradores
Hacer partícipes del capital a sus directivos, mediante acciones u opciones, con un tratamiento fiscal claro tanto para la empresa como para ellos.
Diseñamos con usted un plan de participación que asocia a sus colaboradores clave al capital de su sociedad. Definimos las reglas de atribución y de salida y medimos de antemano sus consecuencias fiscales tanto para la sociedad como para los beneficiarios.
Elección del instrumento
Acciones, opciones, acciones fantasma.
Reglamento del plan
Asignación, bloqueo, cláusulas de salida (good leaver / bad leaver), recompra.
Tratamiento fiscal y social
Tributación en la asignación o en el ejercicio, certificado anual para la administración tributaria.
Valoración de las acciones
Valor fiscal aplicado en la asignación y en la salida.
Colaboradores en Francia o trabajadores transfronterizos
Consecuencias en ambos países.
Diseñamos con usted un plan de participación que asocia a sus colaboradores clave al capital de su sociedad. Definimos las reglas de atribución y de salida y medimos de antemano sus consecuencias fiscales tanto para la sociedad como para los beneficiarios.
Competencias complementarias
Hablar con un experto
Primera reunión gratuita. Oficinas en Ginebra y en París, o por videoconferencia.